Action Against Hunger é uma Organização Humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em mais de 50 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura: Oficial Sénior de Logística.

Duração do Contrato: 6 Meses (Renováveis)

Local: Mueda

Disponibilidade: Imediata

Condições especiais: Constitui vantagem ser residente do distrito de Mueda ou das Provinciais de Cabo Delgado; Nampula ou Niassa

Remuneração: 82,215.00 Mtn (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)

Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

Objectivo Geral

Prestar apoio logístico aos programas e monitorar as atividades logísticas da base.

Objectivos Específicos (Não Completos)

Missão 1: Prestar Apoio Logístico aos Programas da Base

• Apoiar os requisitantes na elaboração de pedidos de compra e requisições de stock.
• Prestar apoio técnico aos Gestores de Projeto na elaboração dos Termos de Referência (ToR).
• Preparar e supervisionar trabalhos de construção e reabilitação no terreno.
• Acompanhar os pedidos junto da equipa de aprovisionamento.
• Apoiar os programas durante as distribuições.
• Supervisionar a preparação de kits.
• Apoiar os programas nas diversas atividades logísticas, conforme necessário.

Missão 2: Garantir o bom funcionamento da frota da base

• Garantir a elaboração da programação de viaturas de acordo com as necessidades dos programas pelo Oficial de Serviços Gerais (GSO).
• Rever o planeamento dos motoristas sob responsabilidade do GSO e assegurar a sua atualização conforme as necessidades e restrições operacionais.
• Garantir o acompanhamento orçamental e monitorar as despesas relacionadas com a frota nos BFUs.
• Supervisionar a preparação das deslocações das viaturas para fora da base (documentação administrativa e carregamento).
• Garantir a comunicação com o pessoal da base sobre as manutenções programadas e eventuais avarias.

Missão 3: Garantir a manutenção e acompanhamento das infraestruturas

• Garantir que o estado das instalações seja verificado regularmente pelo GSO.
• Supervisionar pequenas reparações e reabilitações.
• Reportar necessidades de grandes reabilitações.
• Identificar necessidades de mobiliário e pequenos equipamentos e rever/validar aquisições após aprovação da Coordenadora de Base.
• Garantir o fornecimento de água e energia a todas as instalações necessárias para o funcionamento da base e da Casa de Hóspedes.
• Monitorar a gestão dos contratos das instalações.
• Liderar a reconciliação mensal das despesas de instalações partilhadas com outras organizações (armazém, escritório e casa de hóspedes).

Missão 4: Contribuir para o bom funcionamento da cadeia de abastecimento de acordo com os padrões da ACF para compras locais

• Garantir o cumprimento dos procedimentos da ACF em todas as etapas da cadeia de abastecimento para compras locais.
• Aconselhar, informar e alertar os requisitantes sobre o processamento dos seus pedidos de aquisição.
• Garantir e controlar as entregas aos programas e departamentos.
• Contribuir para avaliações de mercado e para o conhecimento geral do mercado local.
• Supervisionar a gestão de stocks.

Missão 5: Gerir os Recursos TIC da ase

• Resolver problemas comuns dos utilizadores.
• Garantir o cumprimento dos padrões TIC nos computadores.
• Supervisionar o sistema de cópia de segurança de dados (política de backup).

Missão 6: Supervisionar a equipa de logística da base

• Organizar o trabalho do departamento de logística da base.
• Gerir processos de recrutamento para a equipa de logística.
• Contribuir para o desenvolvimento do plano de formação.
• Conduzir as avaliações anuais de desempenho.
• Fornecer apoio técnico à equipa sempre que necessário.

Missão 7: Relatórios

• Produzir um relatório logístico mensal completo.
• Acompanhamento de contratos.
• Lista de equipamentos.
• Relatório de gestão da frota.
• Acompanhamento de stocks.
• Seguimento dos consumos de energia.
• Produzir ou rever outros relatórios sempre que necessário.

A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dos superiores.

Competências e Experiênvias Necessárias para o Cargo

Nível de escolaridade e experiências esperadas:

• Diploma em Logística, Administração de Empresas ou área relacionada.
• Certificações CIPP, CSCP ou CPSM constituem uma vantagem.
• Experiência prática em apoio logístico humanitário.
• Experiência mínima de 3 anos em funções de apoio logístico.
• Experiência em Mueda constitui uma vantagem.

Competências Técnicas

• Bom domínio do pacote Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• Gestão de frota.
• Conhecimentos de TIC (incluindo tecnologias GSM e satélite).
• Capacidade analítica.
• Adaptabilidade.
• Competências de gestão e supervisão.

Competências Transversais

• Integridade.
• Conhecimento das línguas locais (Emakua, Shimakonde e Kiswahili) e inglês constitui uma vantagem.
• Capacidade de trabalhar em ambientes multiculturais.
• Rigor.
• Comunicação e coordenação.
• Trabalho em equipa.

Como se candidatar?

Documentação necessária: CV, Carta de Motivação, NUIT, BI, Certificados de formação e de trabalho.

A enviar para: enviar para recruitment-mu@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta

Prazo para apresentação da candidatura: 15/09/2026

Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.

Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.